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웅코2414의 경제

2025년 실업급여 금액표 공개! 최대 얼마까지 받을까?

by 웅코2414 2025. 4. 12.
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“당분간 일 못 하게 됐는데, 생활은 어떻게 하지?”

누구나 인생에 한 번쯤은 마주하게 되는 예상치 못한 이직, 퇴사, 해고. 이런 상황에서 최소한의 생활 안정을 지켜주는 제도가 바로 실업급여입니다.

고용보험에 가입하고 일정 조건을 충족하면 받을 수 있는 정부 지원금이지만, 막상 신청하려고 보면 복잡한 조건, 계산법, 지급액이 헷갈리는 경우가 많습니다.

특히 2025년에는 실업급여 하한액과 상한액이 모두 변경되면서, 많은 이들이 “나는 과연 얼마를 받을 수 있을까?”라는 질문을 던지고 있습니다.

이번 글에서는 2025년 기준 실업급여 금액표와 최대 수령액, 그리고 실제 계산 예시까지 하나하나 짚어드립니다.

실업급여 금액표 공개

2025년 실업급여, 얼마까지 받을 수 있을까?

2025년부터 실업급여의 기준이 달라졌습니다.

기본적으로 지급액은 이직 전 평균임금의 60% 수준이지만, 여기에 상한액과 하한액이 존재합니다.

고소득자나 저소득자 모두 일정 수준의 지급 제한이 걸려있기 때문이죠.

2025년 실업급여 상한액

▶ 1일 최대 77,000원

월 기준 최대 약 231만원 (1일 77,000원 × 30일)

2024년 상한액이 71,000원이었던 것과 비교하면 약간 인상되었습니다. 연봉이 높은 사람이라도 1일 77,000원 이상은 받을 수 없습니다.

2025년 실업급여 하한액

1일 최저 77,400원 × 60% × 90% = 약 41,796원

하한액은 최저임금의 60% × 90%로 계산됩니다.
2025년 최저임금이 시급 9,680원 기준이므로
1일 8시간 기준: 9,680원 × 8시간 = 77,400원
→ 이의 60% × 90% = 41,796원 (1일 기준 하한액)

즉, 어떤 직장인이든 최소 1일 약 4만 원 이상은 받을 수 있습니다.

 

실업급여 금액 계산방법

실업급여 금액 계산 방법

실업급여는 이직 전 평균임금의 60%를 기준으로 계산됩니다.
평균임금은 최근 3개월의 총임금 ÷ 총일수로 산출합니다.

월 300만원 받던 직장인

평균임금: 300만원 ÷ 30일 = 100,000원

실업급여: 100,000원 × 60% = 60,000원
→ 1일 60,000원 지급 → 월 약 180만원 수령

월 500만원 고소득 직장인

평균임금: 500만원 ÷ 30일 = 166,667원

실업급여: 166,667원 × 60% = 100,000원
→ 하지만 상한선 77,000원 초과 → 1일 77,000원
→ 월 약 231만원 수령

월 180만원 받던 직장인

평균임금: 180만원 ÷ 30일 = 60,000원

실업급여: 60,000원 × 60% = 36,000원
→ 하한선 41,796원보다 낮으므로 → 1일 41,796원 적용
→ 월 약 125,3880원 수령

실업급여 지급 기간은 얼마나?

수급 기간은 고용보험 가입 기간연령에 따라 달라집니다.

고용보험 가입기간 만 50세 미만 만 50세 이상 or 장애인
1년 이상 ~ 3년 미만 120일 180일
3년 이상 ~ 5년 미만 150일 210일
5년 이상 ~ 10년 미만 180일 240일
10년 이상 210일 270일

최대 9개월(270일)까지 수급이 가능하며, 수급 기간이 늘어날수록 총 수령 금액도 커집니다.

실업급여 수령을 위한 조건

실업급여 수령을 위한 조건 요약

실업급여는 단순히 ‘퇴사했다고 자동 지급’되지 않습니다. 아래 조건을 모두 충족해야 수급 가능합니다.

① 고용보험 가입 기간: 이직 전 18개월 중 180일 이상 근무

② 비자발적 퇴사: 회사 사정, 계약 종료, 권고사직 등

③ 적극적인 구직활동: 고용센터 방문 및 구직활동 보고

특히 자발적 퇴사의 경우엔 실업급여 수급이 원칙적으로 불가능합니다. 다만 불가피한 사유(갑질, 임금체불, 질병 등)를 증명할 경우 예외적으로 수급이 인정될 수 있습니다.

실업급여, 나도 받을 수 있을까?

막상 실업급여를 받으려면 ‘내가 해당되는지’를 따지는 것이 우선입니다.
다음과 같은 경우엔 신청 자격이 있을 수 있습니다:

회사가 일방적으로 계약 종료를 통보했다

계약 만료로 자연스럽게 퇴사했다

갑작스러운 구조조정으로 해고되었다

정당한 사유로 퇴사를 했고 이를 입증할 수 있다

반면 다음과 같은 경우는 주의가 필요합니다:

단순히 개인 사유로 퇴사함 (이직 사유 없음)

이직확인서에 ‘자발적 사직’만 표기된 경우

구직활동을 하지 않거나 허위로 보고한 경우

실업급여, 정보가 곧 돈입니다.

“실업급여? 그거 고소득자만 해당되는 거 아니야?”
“난 자발적 퇴사니까 무조건 못 받는 거 아냐?”

이렇게 오해하는 분들이 아직도 많습니다.

하지만 조건을 정확히 이해하고 증빙만 잘하면 적지 않은 금액을 수개월 동안 안정적으로 수령할 수 있습니다. 2025년부터는 상한액이 인상되어, 실질적인 혜택이 확대된 만큼 신청 타이밍을 놓치지 않는 것이 가장 중요합니다.

한순간의 정보 부족이 수백만 원의 차이를 만들 수 있습니다.
이제는 여러분의 권리, 직접 챙기셔야 할 때입니다.

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