연말정산 끝났는데 왜 70만원 더 내라고요?” 건강보험 환수금 폭탄

“다 정리된 줄 알았는데… 갑자기 날아온 고지서”

솔직히 말하면, 저도 처음엔 이게 오류가 아닌가 싶었습니다.
연말정산도 무사히 마쳤고, 환급금도 어느 정도 들어올 줄 알았거든요.

그런데 며칠 전, 국민건강보험공단에서 도착한 한 통의 고지서에는

 

건강보험료 정산: 649,020원
장기요양보험료 정산: 84,120원
합쳐서  733,140원을 추가 납부

 

 

하라는 내용이 적혀 있었습니다.

마치 세금 폭탄을 맞은 기분이었습니다.
“분명 작년에 회사에서 매달 꼬박꼬박 보험료 냈는데… 왜 또 내야 하는 거지?”

 

 

연말정산 환수금

 

 

 

 

이거 실수 아닐까? → 아닙니다. “정산”입니다.

많은 직장인들이 연말정산을 세금 환급이라고만 생각합니다.
하지만 건강보험료도 연말정산과 별개로 따로 정산된다는 사실, 알고 계셨나요?

직장인이 내는 건강보험료는 예상 연봉 기준으로 책정되기 때문에
실제 연봉과 차이가 생기면 정산을 통해 추가 납부 또는 환급이 이뤄지게 됩니다.

예시 공식: 실제 연소득 × 건강보험 요율 – 연간 납부한 보험료 = 정산 환수 또는 환급

 

 

 

연말정산 환수금 발생사례

 

 

나도 그랬다! 환수금이 발생하는 주요 사례 5가지

저뿐 아니라, 주변 직장인들도 꽤 많은 분들이 비슷한 경험을 했습니다.
특히 아래 사례에 해당하는 분들이라면 더 주의해야 해요.

① 연봉이 작년보다 올랐다면, 보험료도 당연히 오릅니다.

회사에서는 연초 기준 연봉으로 건강보험료를 계산합니다.
그런데 연봉이 오르면, 기존 보험료보다 더 납부해야 할 차액이 생기게 되죠.

저의 경우도 성과급 포함 연봉이 약 1,000만 원 정도 올랐는데,
이 때문에 추가 납부금이 크게 튀어나왔습니다.

 

② 성과급·상여금은 보너스가 아니라, 보험료 산정 기준입니다.

대부분의 직장인들이 간과하는 부분이에요.
성과급이나 상여금도 보수총액에 포함되기 때문에,
실제로는 “추가 소득”이 아닌 “보험료 부과 대상”이 되는 거죠.

연말에 몰아서 받은 성과급 때문에 정산금이 두 배 이상 늘었다는 회사 동료도 있었어요.

 

③ 부양가족 공제를 잘못 입력하면, 이중으로 손해봅니다.

연말정산에서 부양가족 공제를 넣었는데, 부양 요건이 안 되는 가족이 포함됐다면
소득세뿐 아니라 건강보험료도 추가로 부과됩니다.

실제로 부모님이 소득 기준 초과(연소득 100만원 초과)였는데
모르고 공제를 넣었다가 정산 때 되레 손해를 본 지인의 사례도 있습니다.

 

④ 겸직 또는 투잡을 한다면, 보수총액은 폭발합니다.

직장인 신분이면서 강의, 블로그, 유튜브, 쿠팡파트너스 등
부수입이 있다면 그 수입도 합산되어 보험료가 부과됩니다.

특히 프리랜서 소득은 연말까지 몰아 신고되기 때문에
그 다음 해 건강보험 정산 시 예상보다 훨씬 많은 환수금이 청구됩니다.

 

⑤ 이직, 중도 퇴사자도 환수 대상이 될 수 있어요.

저처럼 이직 경험이 있는 분들도 조심해야 해요.
각 회사에서는 자사 근무 기간만큼의 소득만 보고 보험료를 신고하기 때문에,
합산 보수총액이 뒤늦게 반영되며 정산이 발생할 수 있습니다.

 

장기요양보험료는 왜 같이 따라오나요?

장기요양보험료는 건강보험료의 일정 비율로 자동 계산됩니다.
2024년 기준 건강보험료의 12.81%가 장기요양보험료로 추가 부과되죠.

즉, 건강보험료가 정산되면 → 장기요양보험료도 자동으로 정산됩니다.

저의 정산 내역처럼,
649,020 × 12.81% = 약 84,120원이 딱 맞아떨어지죠.

 

 

 

연말정산 환수금 피하는 방법

 

 

이렇게 피할 수 있었다! 전문가가 알려주는 사전 대응법

전문가와 상담해보니, 환수금 폭탄을 피하는 방법은 의외로 간단했습니다.

원인	대응 전략
연봉 인상	회사에 보험료 재산정 요청 (급여 변동 즉시 반영)
상여금 쏠림	연초·연말 나눠서 지급 요청하기
부양가족 오류	홈택스에서 가족 소득 확인 후 조건 충족 여부 판단
겸직	사업자 등록 여부 및 소득 신고 기준 확인
공제 누락	의료비, 교육비, 신용카드 지출 철저히 챙기기

 

이미 환수 통보 받았다면? → 분할 납부 OK!

저도 이 부분에서 정말 다행이라고 느꼈습니다.
국민건강보험공단(☎1577-1000) 또는 홈페이지에서 최대 10개월까지 분할 납부 신청 가능하다는 사실!

특히 70만 원 이상이 한 번에 빠져나가면 타격이 크니,
꼭 분할 신청하세요.

 

 

정산 내역은 여기서 확인할 수 있어요

▶ 국민건강보험공단 홈페이지 https://www.nhis.or.kr

▶ 로그인 > 민원여기요 > 보험료 조회/납부

▶  “보수총액 정산 내역”에서 확인

정산 사유, 연봉 상승률, 회사별 보험료 납부내역 모두 확인 가능합니다.

 

 

“몰라서 손해 본다”는 말, 여기에 딱입니다.

건강보험 정산은 누군가의 실수가 아닌,
제도적으로 예정된 과정이에요.

하지만 정보 부족, 제도 이해 부족 때문에
수많은 직장인들이 매년 당황하고, 때론 억울함을 느낍니다.

이 글을 읽으신 여러분만큼은 내년엔 “왜 나만?”이라는 생각 대신
“이번엔 준비해서 피했다!”는 뿌듯함을 느끼시길 바랍니다.